1. Profiltagning

Vi gör en profiltagning för tjänsten via mejl/telefon.

2. Annonsering

Vi annonserar den lediga tjänsten i olika annonskanaler.

3. Urval

Vi gör urvalsarbetet bland de kandidater som har sökt tjänsten. Vi för sedan fram kandidater som matchar den efterfrågade kravprofilen till er. 

Ni återkommer med vilka kandidater som är mest intressanta.

4. Intervjuer hos er

Ni intervjuar de kandidater som ni anser är intressanta för tjänsten.

5. Anställningsavtal

Ni skriver anställningsavtal med den kandidat som passar bäst in hos er och tjänsten.

6. Vi tackar övriga

När ni har skrivit anställningsavtal tackar vi övriga kandidater för visat intresse av tjänsten.