1. Profiltagning

Vi gör en profiltagning för tjänsten via mejl/telefon.

2. Annonsering

Vi annonserar den lediga tjänsten i olika annonskanaler.

3. Search

Vi söker upp kandidater som kan vara intressanta för tjänsten.

4. Urval

Vi gör ett urval av de kandidater som har sökt tjänsten och de som vi har kontaktat. Kandidaterna för vi sedan fram till er. 

Ni återkommer med vilka kandidater som är mest intressanta.

5. Intervjuer hos er

Ni intervjuar de kandidater som ni anser är intressanta för tjänsten.

6. Anställningsavtal

Ni skriver anställningsavtal med slutkandidaten. Vi tackar övriga kandidater för visat intresse.