Digital rekrytering
Vår rekryteringsprocess i fem steg
Steg 1 - Uppstart
Vi börjar med ett uppstartsmöte där vi går igenom arbetsbeskrivningen och rollens kravprofil.
Steg 2 - Sökning efter kandidater
Vi börjar att söka aktivt efter kandidater genom att annonsera tjänsten på flertalet jobbsajter samtidigt som vi själva arbetar med search via vår interna kandidatbank, vårt kontaktnät och efter potentiella kandidater på LinkedIn.
Steg 3 - Du får kandidater
När vi har fått in kandidater gör vi ett första urval bland ansökningarna. Du får de kandidater som matchar den efterfrågade kravprofilen.
Steg 4 - Intervjuer
Du bestämmer själv vilka kandidater du vill intervjua.
Steg 5 - Anställ den bästa kandidaten
Du anställer den kandidat som du tycker passar bäst för rollen och verksamheten. Vi tackar övriga kandidater för visat intresse.